VERANDEREN
door DOEN!

Organisatie
ontwikkeling

150 min | 3 – ​ ​​

1. Startpunt

5 min

LEES HARDOP VOOR: Welkom op het jaarlijkse medewerkers event van IMG: Veranderen door doen!

Vandaag gaan we met elkaar in gesprek over onze organisatieontwikkeling, voor de korte en de lange termijn.

Want, organisatieontwikkeling, dat is wel een #Dingetje!

Wie pakt de rol van manusje-van-alles (dagvoorzitter, notulist, panelleider en gespreksleider)?

Wie pakt de rol van Directeur? Jij vraagt kritisch door waar anderen stoppen.

2. Organisatieontwikkeling IMG

10 min

Ronald Koch licht toe.

3. Toekomst IMG

15 min

Ronald Koch licht toe.

4. KoersKaart & Dingen!

10 min

Sietse Rauwerdink licht toe wat we vandaag gaan doen: we gaan… Dingen!

5. Keerpunt / pauze!

5 min

Tijd voor een pauze met een taak!

  • Jullie komen allemaal terug in de zaal als drietal (of viertal)
  • Kies enkel collega’s die je nog niet (bij naam) kent!
  • Selecteer één ‘host’ die goed kan typen op een smartphone

Groepjes klaar?

  • Laat enkel de ‘host’ de code rechts scannen
  • Begin bij 1 en verder wijst alles zich vanzelf!
  • Antwoorden worden na 10 seconden opgeslagen
  • Voer nooit (herleidbare) persoonsgegevens in!

Scan to start KrsKrt Session

krskrt.com/kk/img/testevent2

Stap 2. Kennismaken

10 min

Hoe gaat het met je?
Welke ontwikkeling heb jij doorgemaakt?

Stap 3. Waarderen

10 min

Welke mooie (en minder mooie) ontwikkelingen heeft onze organisatie allemaal doorgemaakt?

Stap 4. Verbeelden

10 min

Stel je eens voor, we hebben als organisatie onze kernwaarden (mild, menselijk, makkelijk) helemaal doorleefd. Je loopt met een camera door de organisatie. Welk gedrag zie je dan bij jouw collega’s bij elke kernwaarde?

"Mild"
"Menselijk"
"Makkelijk"

Stap 5. Voorstellen

10 min

Welke voorstellen heb jij allemaal om ons als IMG-organisatie (nog) verder te ontwikkelen? Voor de korte én de lange termijn.

Voorstellen nabije toekomst
Voorstellen verre toekomst

Stap 6. Eindpunt

10 min

Tot slot: Wat vond je van dit gesprek? En waaraan denk jij écht een bijdrage te kunnen leveren? Denk terug aan alle ontwikkelingen (#3), gedrag (#4) en voorstellen (#5).

Wat vond je van dit gesprek?
En waaraan denk jij écht een bijdrage te kunnen leveren?

De data die jullie invoeren wordt enkel voor interne doeleinden gebruikt bij IMG. Alles staat veilig opgeslagen op een Nederlandse server en wordt na 31 dagen automatisch verwijderd.

Deze KoersKaart is een cocreatie van
de IMG collega’s en KoersKaart.

Versie 1 | April 2026 | © KoersKaart
Alle kaarten & Maatwerk: KRSKRT.COM

Creative Commons CC BY-ND 4.0
Naamsvermelding-GeenAfgeleideWerken